1

Năm vừa qua, tôi đã vượt qua kỳ xét duyệt nội bộ và nắm lấy vị trí Giám đốc Marketing bằng chính thành tích của mình.

Nhưng ngay ngày đầu tiên đi sau Tết, ông chủ của tôi, Cố Minh Thừa, đột nhiên đưa đến một nhân viên mới.

"Đây là Triệu Gia Du, từ giờ, ấy sẽ là đồng nghiệp mới của mọi người."

Cô bé vừa tròn hai mươi, xinh đẹp, đứng cạnh sếp trông như chim non nép vào người .

Ánh mắt của Cố Minh Thừa quét qua buổi họp sáng, cuối cùng dừng lại ở tôi: "Ôn Bội Kỳ, từ nay phải hợp tác tốt với Gia Du nhé!"

Lời này nghe thật kỳ lạ, gì có chuyện giám đốc phải phối hợp với nhân viên mới?

Mọi người đều thầm đoán thân phận của này, và bộ phận nhân sự rỉ tai tôi, đưa tôi một bộ hồ sơ:

"Nghe là của sếp, để ấy cảm thấy mình vào công ty bằng thực lực, sếp còn tổ chức phỏng vấn vài ứng viên thạc sĩ từ các trường danh tiếng để nền. Đúng là tổ tiên hiển linh, chị tự lo mà giữ thân nhé."

Tôi cúi đầu xem lý lịch của ta: tốt nghiệp trung học nghề, học đại học từ xa, từng thu ngân, thợ móng, thậm chí còn việc trong quán bar.

Ồ, đa tài ghê!

Chỉ tiếc là đội ngũ của bộ phận tôi toàn người có bằng đại học từ các trường danh tiếng trong nước, chưa kể không ít người có kinh nghiệm việc tại các doanh nghiệp hàng đầu nước ngoài.

Cố Minh Thừa muốn diễn vai tổng tài bá đạo gặp bé lọ lem sao?

Có thêm một người ngồi không ăn lương cũng không sao, mọi người có chút ý kiến cũng nhắm mắt cho qua. Nhưng tôi không ngờ rằng những chuyện quá đáng lại xảy ra tiếp sau đó.

—-----------

Sau khi họp sáng kết thúc, Cố Minh Thừa gọi tôi vào văn phòng của ta.

Vừa bước vào, tôi thấy Triệu Gia Du ngồi trên đùi ta, hai người tứ đắm đuối.

Tôi gõ cửa, ho khẽ một tiếng: "Giám đốc Cố, có việc gì cần tìm tôi?"

Anh ta kéo ghế ra, mời tôi ngồi xuống rồi thẳng: "Ôn Bội Kỳ, tôi hy vọng nhường vị trí Giám đốc Marketing cho Gia Du."

Gì cơ? Tôi tưởng mình nghe nhầm.

Chưa bàn đến vấn đề năng lực và lý lịch của Triệu Gia Du, một nhân viên mới vào công ty, không có chút thành tích nào, sao có thể đảm nhiệm vị trí quản lý cao cấp?

Chưa kể, việc bổ nhiệm vị trí quản lý cấp cao của bộ phận thị trường đều cần sự phê duyệt của hội đồng quản trị. Cố Minh Thừa nghĩ gì ?

Tôi Triệu Gia Du, cố giữ giọng bình tĩnh: "Vậy tôi sẽ gì?"

Anh ta rít một hơi xì gà, giọng điệu đầy quyền uy: "Dựa vào thành tích trước đây, công ty tất nhiên sẽ không bạc đãi . Từ nay sẽ trợ lý cho Gia Du, hỗ trợ ấy việc."

Tôi cảm thấy mình vừa nghe phải một câu chuyện hài hước bậc nhất: "Giám đốc Cố, nếu muốn sắp xếp người nhà vào công ty, có thể tạo cho Triệu một vị trí quản lý nhàn hạ, chứ không phải tùy tiện thay người ở vị trí quan trọng như thế."

Triệu Gia Du ngấn nước mắt, giọng nhẹ nhàng như một bông hoa nhỏ trước gió: "Chị Ôn, chị đừng trách Minh Thừa. Em là người đề nghị muốn vào bộ phận thị trường để rèn luyện. Chị yên tâm, sau này em nhất định sẽ nỗ lực việc."

Cố Minh Thừa ta đầy thương rồi quay sang tôi: "Gia Du muốn tự lập, không muốn dựa dẫm vào tôi nên tôi mới sắp xếp thế này."

Tôi mỉa: "Nếu muốn rèn luyện, sao không bắt đầu từ vị trí cơ bản?"