7.

Nói thật, dự án trong tay chúng tôi đã đủ căng thẳng, chẳng ai rảnh mà dây dưa với Tạ Vân. Cuối cùng, cả nhóm bàn bạc rồi đưa ra giải pháp:

1. Toàn bộ quy định phi lý của Tạ Vân phải bị hủy bỏ.

2. Cô ta phải chính thức xin lỗi toàn bộ nhân viên.

3. Công ty phải ứng trước tiền thưởng dự án cho chúng tôi.

Ông chủ có chút do dự, tôi chẳng buồn chờ đợi, đứng dậy định bỏ đi. Dù gì cả phòng kỹ thuật đều là dân có thực lực, tuổi còn trẻ, ra ngoài vẫn kiếm công việc ngon hơn.

Nhìn thấy , ông ta hốt hoảng giữ tôi lại, lập tức đồng ý.

Trước mặt toàn bộ nhân viên, Tạ Vân cúi đầu xin lỗi. Ông chủ cũng nhanh chóng ra lệnh cho phòng tài chính chuyển ngay 30.000 tệ tiền thưởng cho từng người trong nhóm.

Nhìn tiền vào tài khoản, tôi cũng giữ đúng lời hứa, cập nhật hình lên mạng.

Nhưng bảo tôi bỏ qua dễ á? Mơ đi!

Tôi lẳng lặng dùng nick ảo tiếp tục dẫn dắt dư luận:

[Chỉ là xong á? Chúng tôi còn chưa tha thứ đâu!]

Cư dân mạng lại nổi bão. Không còn cách nào khác, Tạ Vân buộc phải mở livestream xin lỗi toàn dân:

“Người lao mới là linh hồn của công ty. Tôi sai rồi!”

Lúc này, tôi lại dùng nick ảo spam bình luận:

“Muốn chúng tôi tha thứ? QUỲ XUỐNG!”

Một câu vừa đăng, cả phòng chat nổ tung, hàng chục nghìn người copy-paste spam “QUỲ XUỐNG”. Ông chủ đứng bên cạnh tôi, mồ hôi túa ra như tắm:

“Tiểu Lưu, giờ sao đây? Không thể bắt con tôi quỳ thật chứ?”

Tôi nhún vai, thản nhiên đáp:

“Muốn netizen nguôi giận, chỉ có cách đó thôi. Nếu không, đừng IPO, tháng sau công ty sản luôn đấy.”

Cuối cùng, ông chủ phải cắn răng ra lệnh cho con quỳ xuống. Tạ Vân mắt đỏ hoe, chẳng thể phản kháng.

“Xin lỗi mọi người, tôi sai rồi!”

Video này lập tức bị lan truyền khắp nơi, bị cắt ghép thành meme, thậm chí trở thành hot trend trên mạng.

Một tháng sau, Tạ Vân bốc hơi khỏi công ty.

Tôi cứ tưởng chuyện đã kết thúc…

Nhưng không.

Một tháng sau, ta mặc nguyên bộ vest đỏ chói, hùng hổ quay lại. Bên cạnh còn có một người đàn ông lạ mặt.

8.

Không có Tạ Vân quấy , một tháng qua dự án của chúng tôi tiến triển cực kỳ suôn sẻ, nhiều chương trình đã chạy ổn định. Đặc biệt là dự án robot chăm sóc, giờ đã có thể thực hiện các tác cơ bản.

Khi chúng tôi đang thảo luận về bước tiếp theo, Tạ Vân bất ngờ dắt tay trai đi vào văn phòng.

“Mọi người, giới thiệu một chút. Đây là William, từ nay sẽ là trưởng nhóm kỹ thuật số 2. Mọi người hoan nghênh đi nào!”

Toàn bộ phòng rơi vào trầm mặc.

William bước lên, tháo kính râm, cúi người chào kiểu quý ông:

“Tôi có nền tảng học tập ở nước ngoài, năng lực chắc chắn cao hơn các . Nhưng tôi vẫn hy vọng mọi người tôi bằng con mắt bình thường.”

Cả phòng: Liếc mắt xem thường.

Giả tạo!

Lúc này, Tiểu Trương giơ tay hỏi: “Từ khi nào bộ phận kỹ thuật có nhóm 2 ?”

Tạ Vân nhạt:

“Từ hôm nay. Tôi đã quyết định chia 8 người của phòng kỹ thuật thành 2 nhóm, mỗi nhóm 4 người. Một tháng sau sẽ tổ chức đánh giá, chỉ một nhóm giữ lại.”

Cả phòng đồng loạt hít sâu.

Con nhỏ này khôn ra rồi! Thay vì áp đặt quy tắc vô lý, lần này ta chơi bài chia rẽ nội bộ.

Nhưng khoan… William trông quen quá?

Tôi nhớ ra rồi! Cậu ta chính là đàn em từng tỏ với tôi hồi đại học! Không chỉ , hồi thi lập trình, cậu ta bị tôi loại ngay vòng đầu tiên. Hồi đó cậu ta còn tên là Trương Đại Tráng mà?

William cũng vừa nhận ra tôi, thoáng sững người, nhanh chóng che giấu, ánh mắt lại có thêm vài phần oán hận.

Rõ rồi.

Công ty này lại có thêm một người muốn chơi tôi.

Nhưng tôi sợ chắc?

Cười chết mất.

9

Tạ Vân muốn mọi người tự nguyện chọn ra 4 người để đi cùng William, chẳng ai muốn đi với ta. Bởi vì trong suốt một năm tôi dẫn dắt họ, không chỉ chế độ đãi ngộ tốt mà việc xin nghỉ phép cũng cực kỳ thoải mái.

Tôi lập tức liên hệ với sếp, ông ấy đang ôm bồ nhí đi nghỉ mát ở Maldives, trong điện thoại cứ vòng vo lấp liếm với tôi:

“William là du học sinh từ nước ngoài về đấy, tôi tuyển người tài như cũng là để san sẻ công việc cho thôi. Cô cứ để cậu ta tham gia vào các dự án của mình, như cậu cũng đỡ vất vả mà.”

Tôi hiểu ý đồ của sếp rồi—chẳng phải muốn để William tiếp quản hết dự án trong tay tôi, sau đó tìm cơ hội đá tôi đi sao?

Thấy tôi mách sếp mà không ăn thua, Tạ Vân đắc ý, cuối cùng nghĩ ra một cách: bốc thăm.

Mọi người đều miễn cưỡng rút thăm, cuối cùng cũng chia hai nhóm. William vênh váo dẫn theo bốn nhân viên của mình vào phòng họp, còn kéo cả rèm cửa lại, cứ như thể tôi sẽ lén nghe lỏm không bằng.

Tôi xoay người liền nhắn tin cho chị săn đầu người từng liên hệ với tôi trước đó:

[Chị Diệp, giúp em hẹn bên Hoành Hưng lần trước đi, bây giờ em thấy hứng thú rồi.]

Chị ấy phản hồi ngay lập tức:

[Cuối cùng em cũng nghĩ thông rồi, chị liên hệ ngay đây!]

Sau chuyện của Tạ Vân, tôi thực sự đã nhận ra rằng đôi khi con người ta chẳng thể tự quyết định số phận của mình. Tôi chỉ muốn nằm yên trong công ty nhỏ này mà cũng chẳng yên thân. Đã , nhân lúc còn trẻ, cứ tiếp tục lao vào cuộc chiến khốc liệt của các tập đoàn lớn đi.

Hoành Hưng là tập đoàn lớn nhất thành phố này, ngành công nghiệp robot của họ đứng top cả nước. Bộ phận kỹ thuật toàn là nhân tài hàng đầu, vào đó rồi kiếm bao nhiêu còn tùy vào thực lực của mình.

Buổi tối, chị Diệp nhắn lại:

[Chị đã hẹn bữa trưa ngày mai rồi, cố gắng thể hiện thật tốt nhé!]

[Rõ!]
10

Cuộc trò chuyện giữa tôi và quản lý bên Hoành Hưng diễn ra vô cùng suôn sẻ. Cô ấy đồng ý rằng nếu tôi qua đó, mức đãi ngộ sẽ gấp đôi hiện tại.

Dù rất vui, tôi có một điều kiện: tôi muốn mang theo toàn bộ bộ phận kỹ thuật hiện tại.

Quản lý có chút do dự, khi tôi đưa cho ấy xem hồ sơ của từng thành viên trong nhóm, ấy bắt đầu cân nhắc nghiêm túc hơn.

Những người này đều là nhân sự tôi đích thân tuyển chọn sau khi nhậm chức. Ví dụ như Tiểu Trương, dù đã là mẹ bỉm chưa bao giờ để việc chăm con ảnh hưởng đến công việc. Cô ấy còn là người cẩn thận nhất trong nhóm.

Quản lý bảo sẽ suy nghĩ thêm.

Sáng hôm sau, ấy nhắn lại:

[Có thể đưa cả nhóm qua, tôi trước, Hoành Hưng là môi trường cạnh tranh khốc liệt. Ai ở lại bao lâu còn tùy vào bản lĩnh của họ.]

Tôi gửi tin nhắn vào nhóm, không ép buộc ai. Mọi người tự cân nhắc hình của mình.

Không ngờ, chỉ trong chốc lát, tất cả đều đồng ý đi cùng tôi.

[Ở lại công ty này kiểu gì cũng bị Tạ Vân chỉnh chết, đi còn hơn.]

[Đồng ý!]

Nhìn thấy sự đoàn kết của cả nhóm, tôi rất vui. Nhưng không thể đi ngay —tôi muốn để Tạ Vân nếm mùi thất bại trước đã.

Từ sau khi chia nhóm, William bắt đầu tiếp cận các dự án của tôi, thậm chí còn ngấm ngầm lấy lòng nhân viên dưới trướng.

Chưa hết, mỗi lần tôi gặp khách hàng, William và Tạ Vân đều bám theo. Tôi đang chuyện thì Tạ Vân lại chen vào:

“William là du học sinh nước ngoài, năng lực của ấy không thua gì Lưu Hiểu. Cái gì Lưu Hiểu , ấy cũng .”

Làm khách hàng cứ mơ hồ chẳng hiểu gì. Tôi chỉ nhạt, không gì thêm.

Trước đây, tôi luôn rất chủ tìm khách hàng mới, bây giờ tôi chẳng buồn bận tâm. Suốt nửa tháng nay, công ty không nhận thêm đơn nào, chỉ còn mấy dự án cũ.

Điều này khiến sếp bắt đầu bất mãn với William. Trong một cuộc gọi, ông ta mắng cho William và Tạ Vân một trận tơi bời.

Nhưng một tuần sau, William thật sự kéo về hai khách hàng lớn. Tạ Vân vui sướng ôm hôn ta ngay trước mặt mọi người:

“Không hổ danh là trai tôi! Xem ra thay thế Lưu Hiểu chỉ là chuyện sớm muộn!”

Nhìn cảnh tượng đó, nhóm chúng tôi chỉ mà không gì.

Bởi vì chúng tôi biết rất rõ—hai hợp đồng đó, William đã dùng chính thân thể mình để đổi lấy.